La formation en ligne permet de gérer sa formation à son propre rythme indépendamment des autres participants, et d’apprendre à son rythme en fonction de son niveau. L’apprenant peut revenir en arrière et ne pas se sentir mal à l’aise du regard des autres participants s’il n’a pas compris les éléments présentés. Les personnes qui ne sont pas à l’aise en public ont la possibilité de se sentir plus libre de poser les questions qu’elles souhaitent. Cela ne modifie pas le planning de l’apprenant dans son équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un déplacement qui rallonge la journée de travail.

Le formateur acquis la flexibilité et l’adaptabilité selon ses disponibilités. Avantage non négligeable pour l’entreprise : le salarié n’a plus à se déplacer dans un centre de formation, ni à être logé au frais de sa société. La possibilité de suivre la progression des apprenants plus facilement. Un budget formation optimisé.

Grâce au nouveau CPF, nombreux sont les salariés qui souhaitent se lancer dans la création d’entreprise. Il est donc important de souligner que la digitalisation de la formation professionnelle présente des atouts concrets pour l’utilisateur qui souhaite devenir entrepreneur : elle répond à sa demande en le plaçant au centre de son offre et en lui permettant d’être proactif. De plus en plus, le digital fournit une expérience unique, différenciante, engageante et favorise sa propre évolutivité. En effet, les entreprises de formation ont la capacité de développer de nouvelles offres continuellement si elles sont suffisamment réactives en délivrant le service quand le besoin apparaît.